Human Resource Management Associate degree (Ad) (deeltijd)
Algemeen
De arbeidsmarkt vraagt steeds vaker om goed opgeleide mensen die Human Resource Management in de volle breedte kunnen overzien. Mensen die verstand hebben van management in het algemeen en die beschikken over bedrijfskundige, economische, juridische en communicatieve kwalificaties. Met de Associate degree opleiding van Human Resource Management bent u de professional die een bedrijf nodig heeft.
Bent u werkzaam in het HR-vak en wilt u zich verder ontwikkelen? Dan is de Associate degree Human Resource Management (Ad) (deeltijd) een alternatief voor u. Met een Associate degree Human Resource Management bent u een zeer geschikte kandidaat voor functies als HR-medewerker, medewerker HR-administratie en/of intercedent. Volgens MKB-Nederland heeft meer dan de helft van alle bedrijven banen voor mensen met een hbo-deelgraad.
Na het volgen van de Associate degree:
- Hebt u de nodige kennis en vaardigheden op het gebied van HRM;
- Kunt u belangen van organisatie en medewerkers behartigen;
- Hebt u uw communicatieve en sociale vaardigheden ontwikkeld.
Ook op maat voor uw organisatie
Wilt u liever in-company? Of denkt u aan een opleiding die niet op onze website staat? Voor vrijwel alle opleidingen geldt dat maatwerk ook mogelijk is. Neem voor meer informatie direct contact op of vraag vrijblijvend een offerte aan.
Uitgebreid
De Associate degree-opleiding duurt twee jaar, mits u gedurende deze twee jaar een relevante werkplek of stageplaats hebt én gedurende deze periode 750 uur aan relevante werkzaamheden kunt verrichten.
Uiteraard is het mogelijk na uw Associate degree nog twee jaar verder te studeren voor uw ‘bachelor degree’(volledig hbo-diploma). Dit hoeft overigens niet aansluitend. U kunt u ook eerst een paar jaar op uw werk richten.
Inhoud
In de Ad-opleiding vergaart u kennis en vaardigheden op het gebied van HRM, bedrijfskunde en organisatiekunde. De Ad opleiding duurt twee jaar en beslaat vier modules. In de eerste drie modules legt u de basis voor alle kennis en competenties die u nodig hebt in de dagelijkse praktijk. Via (praktijk-) opdrachten krijgt u meer inzicht in het dynamische werkveld. Na het succesvol afronden van de drie modules volgt de afstudeermodule. In deze module ontwikkelt u zich verder op het gebied van Werving, Selectie en Personeelsplanning.
U sluit de opleiding af met een afstudeeropdracht over Werving, Selectie en Introductie.
Praktijkgericht
De Ad Human Resource Management is een sterk praktijkgerichte opleiding. Individueel of in kleine (project) groepen werkt u aan opdrachten uit de praktijk, vaak direct afkomstig uit het bedrijfsleven. Omdat bij deze opdrachten vaak een beroep wordt gedaan op meerdere vakken en competenties, leert u snel hoe de meest uiteenlopende aspecten van het werk samenhangen en invloed op elkaar uitoefenen. Als uw eigen werkkring geen mogelijkheden biedt voor het uitvoeren van opdrachten, zoekt u hiervoor een stage-organisatie. Gedurende de opleiding is het van belang om relevant werk (stage of betaald) te hebben om de verbinding tussen theorie en praktijk te kunnen maken.
Opbouw
De deeltijdopleiding start ieder jaar in september. In de propedeuse zijn de lestijden op maandag van 13.00 tot uiterlijk 18.30 uur. In de afstudeermodule is er ook een avondprogramma tot 22.00 uur. Tentamens en afrondingen van projecten vinden overwegend plaats op de lesdag. Voor het maken van hertentamens en bij officiële feestdagen kan de opleiding uitwijken naar de dinsdagavond.
In elk semester worden diverse studieonderdelen aangeboden, variërend van hoor- en werkcolleges tot trainingen en intervisie. De opleiding kent verschillende toetsvormen. Kennis wordt getoetst door middel van schriftelijke tentamens of opdrachten. Daarnaast zijn er proeves van bekwaamheid, presentaties en (reflectie)verslagen. Een deel van de opdrachten rond u af in uw eigen werkomgeving.
