Pedagogisch Educatief Professional
Algemeen
Werk je in de kinderopvang of het onderwijs en zoek je meer uitdaging op je werk. Wil jij je je verbreden en verdiepen in je vakgebied? Dan is de Associate degree Pedagogisch Educatief Professional (Ad PEP) in deeltijd iets voor jou!
De Ad PEP is een tweejarige deeltijdstudie, die qua niveau tussen mbo-4 en een hbo-bachelor in zit. Met de opleiding vergroot je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van pedagogische en didactische begeleiding en stimulering van kinderen (0-12 jaar). Ook helpt de opleiding jou een voortrekkersrol in te nemen binnen je organisatie door aan de slag te gaan met onderwerpen als:
- Coachen van medewerkers.
- Observeren van de ontwikkeling van kinderen.
- Signaleren van problemen in de ontwikkeling van een kind.
- Voeren van gesprekken met opvoeders en instanties.
- Vertalen van beleidsveranderingen naar de werkvloer.
- Interprofessioneel samenwerken (bijvoorbeeld in een integraal kindcentum)
De opleiding is praktijkgericht, dat wil zeggen dat je telkens een relatie legt tussen de kennis en vaardigheden die je in de opleiding aangeboden krijgt en je eigen werkpraktijk. Zo krijg je bijvoorbeeld
kennis over opvoedingsondersteuning,
oefen je jouw gespreksvaardigheden met ouders volgens bepaalde theoretische modellen en
pas je dit toe in je eigen werkpraktijk.
Na afloop van de opleiding ontvang je het hbo-diploma: “Associate degree”. Dit diploma voldoet aan de kwalificatie-eis die de wet-IKK stelt aan de functie van pedagogisch beleidsmedewerker/coach. Ook als je de opleiding volgt, voldoe je al aan deze kwalificatie-eis.
Uitgebreid
Inhoud opleiding
In de Ad PEP-opleiding staat in het eerste jaar de ontwikkeling van het kind (0-12 jaar) in zijn eigen leefomgeving centraal. In het tweede jaar van de opleiding leer je vanuit een breder perspectief naar het kind te kijken. De opleiding is opgebouwd uit vier modules van een half jaar. Binnen elke module staat een bepaald thema centraal. De modules worden hieronder kort toegelicht.
Module 1: Ontwikkelingsstimulering
In de eerste module leer je hoe de gezonde ontwikkeling van kinderen verloopt en hoe je deze kunt stimuleren door betekenisvolle speel-leersituaties te creëren. Je leert (nog) beter te kijken naar je kinderen, leert hoe je hun omgeving kunt verrijken en hoe je doelgericht activiteiten kunt ondernemen. Specifiek is er aandacht voor taalstimulering en de rol van de Pedagogisch Educatief Professional hierbij. De module gaat uit van spelend leren, het creëren van een rijke leeromgeving, een talentvolle benadering en het gericht inzetten van vroegtijdige en voorschoolse educatie.
Module 2: ouderbetrokkenheid en opvoedingsondersteuning
Binnen deze module staan de thema’s ouderbetrokkenheid en opvoedingsondersteuning centraal. Je leert hoe je een zo goed mogelijke samenwerking met ouders kunt bewerkstelligen en ondersteuning kunt bieden op het gebied van opvoeding en de ontwikkeling van het kind. Je leert hoe je gesprekken kunt aangaan met ouders over lichte opvoedingsvraagstukken en je daarnaast organiseer je een bijeenkomst of activiteit voor ouders. Het doel is om een samenwerkingsrelatie met ouders aan te gaan om psychosociale problemen bij het kind te voorkomen om de noodzaak tot jeugdhulp te verminderen
Module 3: Coaching en speciale zorg
Deze module richt zich op vragen en problemen rondom een kind. Je leert problemen en vragen rondom de ontwikkeling van kinderen te signaleren. Dit kunnen zowel leer- als gedragsproblemen zijn. Je signaleert niet alleen, maar leert ook op basis van de gegevens een handelingsplan te maken waarin je afstemming zoekt met anderen (ouders/verzorgers, professionals). Naast het contact met ouders/verzorgers richt deze module zich ook nadrukkelijk op het coachen van collega’s.
Module 4: Organisatieontwikkeling
In deze module leer hoe je nieuwe ontwikkelingen in het werkveld kunt vertalen naar een concreet product, zoals een advies, een notitie of een protocol. Bij deze verandering leer je je omgeving te betrekken en draagvlak onder collega’s en management te creëren. Je kijkt vanuit een breed perspectief werkt samen met andere organisaties. Daarbij komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: veranderkunde, ontwikkelingen in het werkveld en het doen van onderzoek
